POBIERZ WZÓR: WNIOSEK O UDZIELENIE URLOPU WYCHOWAWCZEGO. Dokumenty dołączane do wniosku. Do wniosku o udzielenie urlopu dołącza się pisemne oświadczenie drugiego rodzica lub opiekuna dziecka o braku zamiaru korzystania z urlopu wychowawczego przez okres wskazany we wniosku. Wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego dla ojca powinien zostać złożony do pracodawcy nie później niż 3 tygodnie przed planowaną datą rozpoczęcia urlopu. Wniosek powinien być opatrzony odpowiednimi informacjami, takimi jak imię i nazwisko ojca, dane dziecka, na które przysługuje urlop oraz określenie czasu trwania urlopu. 1. Wniosek o urlop wychowawczy 2. Podjęcie pracy na urlopie wychowawczym 3. Przerwanie urlopu wychowawczego 4. Dopuszczenie pracownika do pracy po urlopie wychowawczym 5. Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne za osoby korzystające z urlopu wychowawczego 6. Obniżenie wymiaru czasu pracy zamiast urlopu wychowawczego Wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego (podobnie jak wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy) jest dla pracodawcy wiążący. Tym samym w sytuacji, gdy pracownik w trakcie świadczenia pracy w zmniejszonym wymiarze występuje do pracodawcy z wnioskiem o udzielenie urlopu wychowawczego, pracodawca ma obowiązek taki wniosek uwzględnić i Co więcej, zgodnie z Kodeksem pracy, pracownik nie może odwołać się od tej decyzji. Jeśli więc pracodawca odrzuci wniosek pracownika o udzielenie urlopu bezpłatnego, pracownik ma dwie możliwości: może skorzystać z urlopu płatnego wypoczynkowego (jeśli może) lub złożyć wypowiedzenie, jeśli wymagają tego okoliczności. Pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownika. Pracownik może wycofać wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego nie później niż na 7 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu, składając pracodawcy w postaci papierowej lub elektronicznej oświadczenie w tej sprawie. § 7 1. Jeżeli wniosek, o którym mowa w § 7, został udzielającego takiego urlopu; 6) treść wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego lub jego części; 7) dokumenty dołączane do wniosku, o którym mowa w pkt 6; 8) treść wniosku o obniżenie wymiaru czasu pracy pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego; 9) dokumenty dołączane do wniosku, o którym mowa w pkt 8. § 2. 1. Potem złożyła do pracodawcy wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego. Ten odmówił, bo jej półroczny okres zatrudnienia - liczony łącznie z urlopem macierzyńskim i wypoczynkowym Pracownica może złożyć do pracodawcy wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego od dnia zakończenia urlopu macierzyńskiego lub skrócenia wymiaru czasu pracy np. do 0,9 wymiaru etatu. Wtedy przysługiwać będzie jej prawny okres ochronny po macierzyńskim. Aktualnie jesteś: Poinformowanie pracownika o udzieleniu urlopu bezpłatnego. Gazeta Podatkowa nr 87 (1858) z dnia 2.11.2021. Pracownik wystąpił do pracodawcy z wnioskiem o udzielenie mu 4-miesięcznego urlopu bezpłatnego. Pracodawca zgadza się na to, ale w razie potrzeby chciałby zastrzec możliwość wcześniejszego odwołania Jtct9vh.