Otrzymaną kwotę należy pomnożyć przez liczbę godzin nieobecności w związku z urlopem okolicznościowym, czyli 8. Dodatkowe wynagrodzenie z tytułu tej nieobecności wyniesie 45 zł (450 zł : 80 godz. x 8 godz.). PRZYKŁAD 3. Dni choroby. Pracownik był nieobecny od 1 do 12 sierpnia w związku z chorobą. liGf0d.